ניהול
משוב ארגוני כולל
משוב ארגוני כולל אינו הליך טכני. הוא מיועד לבחון את תחושות העובדים בארגון כלפי מקום עבודתם ותפקידם. זאת מתוךל הנחה שתחושותיהם ישפיעו על אופן תפקודם. לב התהליך הוא המשוב הניתן לארגון ולבעלי התפקידים שבו על האופן שבו הוא מנוהל ומתנהל. הכנה מדוקדקת של התהליך נדרשת על מנת להביא לתוצאות אפקטיביות ברמה האישית והארגונית.
גבייה יעילה וחכמה איסטרטגיית גבייה מזווית הלקוחות
רבים ממשתתפי הסדנאות להישרדות עסקית/גבייה יעילה וחכמה, מחפשים את "הקלף המנצח" הנשלף ברגע האמת, בכדי לתת לעסק מנות מיידיות של מזומני גבייה כאן ועכשיו. האמת, שאין כזה "אס", אך ישנם כמה כלי עבודה חכמים ויעילים, אשר שימוש נכון בהם יוביל לתוצאה טובה בהרבה מהקיים כיום.
עקרונות ניהול משאבי אנוש חיוניים לניהול עסקי
לעסקים קטנים יש קושי לחיות בתרבות העסקית. לרוב אין להם לא את הידע ולא את היכולת והאמצעים להעסיק עובדים (סגל) שכל זמנם מוקדש לניהול משאבי האנוש בעסק.
טיפים לבעלי עסקים שנפגעו מהלחימה בצפון
המלחמה נגמרה ועת החלה המלחמה האמיתית שהפכה כבר מזמן לסוג של שגרה: מלחמת הקיום. במלחמה הזו אין הרוגים אין טילים ואין תקשורת. אבל יש אנשים רעבים.